会社紹介動画・採用動画・PR動画の違いとは？目的別にどれを作るべきか診断

最終更新日：2026年9月

この記事でわかること
「動画を作ろうとは思っているが、採用動画・会社紹介動画・PR動画のどれを作ればいいか分からない」という方向けに、それぞれの違いと使い道を整理しました。簡易診断チェックリスト付きで、自社にまず必要な動画がどれかが分かります。

結論：目的が「採用」「認知拡大」「営業支援」のどれかで、作るべき動画は変わる

動画制作の相談でとても多いのが、「とりあえず会社の動画が欲しいのですが、何を作ればいいでしょうか」というご相談です。実はこの質問自体、目的が整理される前の自然な状態です。まずは目的別の早見表で全体像をつかんでください。

目的	向いている動画
採用したい	採用動画
会社の魅力を対外的に伝えたい	会社紹介動画（企業VP）
商品・サービスを知ってもらいたい	PR動画・商品紹介動画
Web広告・SNSで集客したい	Web広告動画・SNS動画
営業資料として使いたい	会社紹介動画（営業同行用）

採用動画・会社紹介動画・PR動画、それぞれの違い

採用動画

目的は「応募したい」と思ってもらうこと。社員インタビューや働く姿を中心に、求職者の不安を解消する内容が中心になります。掲載先は採用サイト・求人媒体・説明会・SNS採用アカウントなど。

会社紹介動画（企業VP）

目的は取引先・株主・地域社会など、より広い対象に会社の全体像を伝えること。事業内容・沿革・理念を中心に構成し、展示会や周年事業、営業資料としても使われます。採用動画と近いようで、伝える相手と使う場面が異なります。

PR動画・商品紹介動画

目的は特定の商品・サービスを知ってもらい、興味を持ってもらうこと。会社紹介動画よりもターゲットと訴求内容が絞られ、Web広告やSNSでの配信を前提に作られることが多くなります。

Web広告動画・SNS動画

目的は認知拡大と流入獲得。尺は数秒〜30秒程度と短く、最初の2〜3秒で視聴者の関心を引く構成が求められます。会社紹介動画やPR動画を再編集して作られることも多いジャンルです。

複数の目的がある場合の作り方

「採用にも使いたいし、営業資料としても使いたい」というご相談もよくあります。結論から言うと、1本の動画にすべての目的を詰め込むのはおすすめしません。目的ごとにメッセージの重心が変わるため、欲張るほど誰にも刺さらない動画になりがちです。

現実的な進め方としては、①メインの動画（会社紹介動画など）をベースに撮影し、②そこから採用向け・営業向けにそれぞれ再編集する、という順番がコストと効果のバランスが良い方法です。Resoloでは、撮影素材を複数の用途に展開する前提での企画提案も行っています。

簡易診断：あなたの会社にまず必要な動画は？

以下の項目で、当てはまるものが最も多いカテゴリが、優先すべき動画です。

Aグループ

• 求人への応募数を増やしたい
• 内定辞退・早期離職に悩んでいる
• 会社説明会での登壇時間を減らしたい

→ Aが多い方は採用動画が優先です。

Bグループ

• 取引先や株主向けに会社の全体像を伝えたい
• 周年事業や展示会で使う映像がない
• 営業資料として会社を紹介する動画が欲しい

→ Bが多い方は会社紹介動画が優先です。

Cグループ

• 特定の商品・サービスの認知を広げたい
• Web広告やSNSで集客につなげたい
• 短尺で拡散されるコンテンツが欲しい

→ Cが多い方はPR動画・SNS動画が優先です。

まとめ

動画の種類は目的から逆算して決まります。「何を作ればいいか分からない」段階でまったく問題ありません。むしろ、目的が整理される前の相談こそ、企画から一緒に考えられる制作会社に相談する価値があります。

診断結果をもとに相談する →
「採用にも会社紹介にも使いたい」というご相談も歓迎です。内容が固まっていなくてもOKです。