名古屋を拠点に、採用動画はもちろん、LP制作・SNS運用・求人媒体活用まで
採用に必要なすべてを、Resoloが一気通貫で対応します。
媒体費を増やしても応募数が伸びず、採用単価だけが高騰。費用対効果を改善したい。
各施策を別々の会社に発注しているため、メッセージがバラバラで統一感がない。
入社後のギャップが大きく、せっかく採用しても定着しない。会社の魅力を正確に伝えたい。
採用戦略を考える時間がなく、毎年同じ施策の繰り返し。プロに任せて効率化したい。
Indeed・SNS・採用動画・LP…どれが自社に合うのか判断できず、施策がバラバラで効果が出ない。
バラバラな発注はメッセージのブレを生む。Resoloは採用動画からLP・SNSまで同じチームで制作し、ブランドの統一感と相乗効果を最大化します。
200本の採用動画から見えてきた「この会社に入りたい」と思わせる構成・演出のノウハウ。求職者の心理を熟知した採用専門チームが担当します。
応募数・面接率・内定承諾率をデータで追い、コンテンツを継続改善。採用コストを下げながら採用の質を上げる長期パートナーとして伴走します。
会社・仕事・人の魅力を構造化し、求職者に刺さるメッセージを設計します。すべての施策の土台となります。
整理されたメッセージを、採用動画・LP・SNSコンテンツとして高いクオリティで形にします。
求人媒体・SNS・自社サイトへ展開し、データを見ながら継続的に改善。採用コストを最適化します。
採用に必要なすべてを、Resoloがワンストップで対応します。
企業の魅力を最大限に引き出す採用動画。会社紹介・社員インタビュー・仕事紹介まで幅広く対応。
コアサービス動画と連動した採用LP・採用サイトを制作。コンバージョン最大化を意識したデザインで応募を促進。
Web制作Instagram・TikTok・YouTubeなど各SNSに最適化した採用コンテンツを企画・制作・運用。
SNS運用採用メッセージの言語化・整理から、求人原稿・コピー・ブランディングまで一貫して対応。「何を・どう伝えるか」の設計が、すべての施策の土台になります。
コンテンツヒアリングから運用改善まで、Resoloが一貫してサポートします。
現状の採用課題・ターゲット人材・競合状況を整理し、最も効果的な採用施策を設計します。
採用動画を中核に、LP・SNSコンテンツ・求人原稿を統一したブランドメッセージで制作します。
制作したコンテンツをIndeed・SNS・自社サイトなど最適なチャネルに展開し、ターゲットにリーチします。
応募数・面接率・内定承諾率などのデータを分析し、継続的に施策を改善。採用コストの最適化を図ります。
制作した採用コンテンツは、様々なチャネルで活用できます。一度つくった動画・コピー・ビジュアルを、求職者との接点に合わせて最大限に展開します。
様々な業界・規模の企業様の採用課題を解決してきました。
社員のリアルな声や働く姿をドキュメンタリー動画として発信。職場の雰囲気や仕事への想いまで伝えることで、応募者の企業理解を深め、入社後のミスマッチ軽減に貢献。
これまで社長が説明会や採用イベントで直接伝えていた会社の理念やビジョンを動画化。採用活動における登壇時間の削減と、求職者への情報発信の均一化を実現。
採用課題や予算に応じて最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。