名古屋で採用動画を制作するなら｜費用相場・会社選びのポイントを解説

名古屋で採用動画を制作する費用相場は、シンプルなインタビュー動画（1〜2分）で20万〜40万円、職場密着・ドキュメンタリー型（3〜5分）で40万〜80万円、本格的なブランディング動画で80万円〜が目安です。費用は主に「撮影日数」「本数」「尺」「企画の範囲」で決まります。

採用動画とは、自社の職場環境や社員の姿を映像で伝える採用コンテンツです。テキストや写真だけでは伝わりにくい「社風」や「仕事の中身」を伝え、求職者とのミスマッチを減らす効果があります。名古屋・愛知エリアは製造業を中心に採用難が深刻で、「社名が知られていない」「工場の仕事がイメージされにくい」BtoB企業ほど、動画の効果が出やすい傾向にあります。

名古屋の動画制作会社Resoloでは、採用動画の企画から撮影・編集まで一貫して対応しています。

名古屋で採用動画を制作する費用相場

採用動画の制作費用は、内容・尺・撮影日数によって大きく変わります。名古屋エリアの制作会社に依頼した場合の目安は次のとおりです。

種類	尺の目安	費用の目安	向いている用途
シンプルなインタビュー動画	1〜2分	20万〜40万円	採用サイト・求人媒体への掲載
職場密着・ドキュメンタリー型	3〜5分	40万〜80万円	会社説明会、選考中の志望度アップ
本格的なブランディング動画	3分〜	80万円〜	企業の採用ブランドづくり、複数職種の紹介

費用が変わる4つの要因

1. 撮影日数：半日か1日か、複数拠点を回るか。費用に最も大きく影響します。
2. 本数・職種数：「職種ごとに1本」のように本数が増えるほど、撮影と編集の工数が増えます。
3. 尺：長いほど編集の手間が増えます。説明会用の長尺と、SNS用の短尺を同時に作るケースもあります。
4. 企画の範囲：構成・台本を制作会社がゼロから作るか、社内である程度用意するか。

よくあるご相談例

• 新卒採用向けの社員インタビュー2本（1本10〜15分、社内会議室で撮影1日）：30万〜40万円程度
• 現場の仕事と社員の声で構成するドキュメンタリー型採用動画1本（撮影1日）：35万円程度
• 技能職の職種紹介（5分程度×複数職種、工場・事業所での撮影）：100万円以上（職種数・撮影日数によって変動）

株式会社Resoloでは、20万円〜の採用動画制作に対応しています。予算の範囲で何ができるか、費用を抑える方法も含めてご提案します。

採用動画の費用を抑える6つのコツ

• 撮影を1日にまとめる：複数の社員インタビューや職場風景を同じ日に撮ると、撮影費を大きく抑えられます。
• 質問項目や出演者を社内で決めておく：構成の準備を社内で進めておくと、企画にかかる工数が減ります。
• 1回の撮影から複数の動画を作る：説明会用の長尺と、SNS・採用サイト用の短尺を同じ素材から編集すると、1本あたりの費用が下がります。
• 使い道を先に決める：どこで流すかが決まっていると、不要な演出や尺を省けます。
• 出演は社員にお願いする：プロのキャストを呼ばなければ、キャスティング費がかかりません。求職者にとっても、実際の社員の方がリアルに伝わります。
• ナレーションを字幕で代用する：プロのナレーターを使わず、テロップや社員の声で構成すると費用を抑えられます。

安さだけで選ぶと起こりやすい失敗

• 出演した社員が嫌がる：段取りや声かけが足りないと、社員が「もう出たくない」と感じてしまいます。
• 「ちゃんとしていない会社」に見える：音が聞き取りにくい、画が暗いなどの粗さは、そのまま会社の印象になります。
• 著作権・肖像権のトラブル：BGMの使用範囲や、出演者の同意の取り方があいまいだと、公開後に差し替えが必要になることがあります。

費用を抑える3つのポイント

• 撮影を1日に集約する：複数日に分けると移動費・準備費が余分にかかります。1日で効率よく撮影すれば、その分を映像の質に回せます。
• 既存の写真や資料を活用する：会社案内パンフレットの写真や過去のイベント写真を使うことで、新規撮影を減らせます。
• 社員に出演してもらう：プロのモデルではなく実際の社員が出演することで、キャスティング費を抑えつつリアリティも高まります。

製造業・工場の採用動画で押さえるポイント

愛知・岐阜・三重は製造業が多く、「工場勤務＝単純作業」というイメージを払拭したい、というご相談が増えています。製造業の採用動画では、次の点を事前に決めておくとスムーズです。

• 撮影できないものの整理：OEM製品や取引先の製品、機密に関わる設備は映せないことが多いです。手元・人物・工程の雰囲気を中心に構成すれば、製品を映さなくても仕事の魅力は伝えられます。
• 安全ルールへの対応：工場の安全ルール（保護具、立ち入り範囲、撮影機材の持ち込み）を事前に確認し、稼働に影響しない時間帯で撮影します。
• 現場社員の「言葉」を引き出す：技能職の社員はカメラに慣れていない方がほとんどです。台本を読んでもらうより、インタビュー形式で自然な言葉を引き出す方が、求職者に伝わります。
• 使う場面から逆算する：説明会で流すのか、選考中の学生に送るのか、内定後のフォローに使うのかで、最適な尺と構成が変わります。

工場での撮影の段取りは「工場撮影の準備と注意点」、新卒向けに現場のリアルを伝える作り方は「新卒採用動画をドキュメンタリー型で作る5つのポイント」で詳しく解説しています。

採用動画の制作の流れ

ご相談から納品までは、目安として1〜2ヶ月です。一般的には次の流れで進みます。

1. ご相談・ヒアリング：採用の課題、ターゲット（新卒・中途・職種）、使う場面、予算、納期を伺います。
2. 企画・構成の提案、お見積もり：動画の方向性、出演者、撮影場所、質問項目を整理し、費用をお出しします。
3. 撮影の準備：出演社員の調整、撮影日のスケジュール、工場や現場の安全ルールを確認します。
4. 撮影：社員インタビューや職場の様子を撮影します。1日で終わるケースが多いです。
5. 編集・修正・納品：テロップやBGMを入れて編集し、修正を反映して納品します。

週ごとの標準スケジュール（約8週間）

• 1〜2週目：ヒアリング・企画：採用課題や伝えたいメッセージ、ターゲットとなる求職者像をヒアリングし、構成案・シナリオを作成します。この段階のすり合わせが完成度を大きく左右します。
• 3週目：撮影準備：出演する社員のスケジュール調整、撮影場所の確保、質問項目の作成などを行います。
• 4〜5週目：撮影：インタビューや職場風景の撮影は、通常1〜2日程度で完了することが多いです。
• 6〜7週目：編集：テロップやBGM、テキスト情報を加えて仕上げます。この間に1〜2回の修正のやり取りを挟むのが一般的です。
• 8週目：最終確認・納品：採用サイト、求人媒体、SNSなど、公開先に合わせたフォーマットで納品します。

名古屋で採用動画制作会社を選ぶポイント

制作会社選びで重要なのは、実績・コミュニケーション・費用の透明性の3点です。特に「採用文脈での動画実績があるか」「BtoB企業や製造現場の撮影経験があるか」を確認することをおすすめします。

Resoloは、テレビ番組・広告動画の現場出身のクリエイターが在籍する名古屋の動画制作会社です。代表の田原は2014年から映像制作に携わり、600件超の制作を担当してきました。

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このほか、愛知県内の自動車部品メーカー様の会社紹介動画（採用活動にも活用）で、工場での撮影・編集を担当しました（社名は非公開）。

よくある質問

Q. 採用動画は最低いくらから作れますか？

A. シンプルなインタビュー動画（1〜2分）であれば、20万円程度から制作できます。撮影日数・本数・尺によって費用が変わるため、まずはご予算と用途をお聞かせください。

Q. 相談から完成まで、どのくらいの期間がかかりますか？

A. 目安は1〜2ヶ月です。打ち合わせ・構成づくり・撮影・編集・修正の順で進めます。説明会の日程など納期が決まっている場合は、そこから逆算してスケジュールを組みます。

Q. 社内の負担はどのくらいですか？

A. 撮影当日の立ち会いと、出演社員の調整が中心です。構成や質問項目は制作会社側で用意できますが、社内で準備いただける範囲に応じて費用を抑えることも可能です。

Q. 製品や設備を映せない工場でも撮影できますか？

A. 可能です。人物・手元・工程の雰囲気・社員インタビューを中心に構成すれば、製品を映さなくても仕事の魅力は伝えられます。撮影できる範囲は、事前の打ち合わせで一緒に確認します。

Q. 完成した動画は、SNSや説明会など複数の用途に使えますか？

A. 使えます。ご利用予定の用途を事前にお伺いし、お見積もりに反映します。SNS用の短尺版を別途作成することもできます。

Q. 名古屋以外（岐阜・三重など）でも撮影できますか？

A. できます。愛知・岐阜・三重を中心に、東海エリアの工場や事業所に伺って撮影します。移動を含めた費用は、お見積もりの際にご案内します。

Q. 代理店を通さず、直接依頼できますか？

A. はい。リソロは企画・撮影・編集を自社で行い、企業のご担当者様と直接やりとりします。間に代理店が入らない分、意図が伝わりやすく、費用も抑えやすくなります。

まとめ：まずは無料相談から

名古屋で採用動画を検討されているご担当者様は、ぜひResolo（リソロ）にお気軽にご相談ください。費用感・制作の流れ・事例などをわかりやすくご説明します。