名古屋の中小企業が採用動画で勝つために

「求人を出しても応募が来ない…」 「ハローワークでは若手が集まらない…」 「大手に人材を取られてしまう…」

名古屋エリアの建設、建築、製造、IT業界で人事を担当されている皆様、このような採用課題を抱えていませんか？

従業員50人規模の中小企業にとって、大手企業との採用競争は厳しいものがあります。しかし、適切に作られた採用動画があれば、状況は大きく変わります。実際、名古屋の中小企業で採用動画を活用し、応募数を3倍に増やした事例が続々と生まれています。

本記事では、予算40万円〜70万円で効果的な採用動画を制作し、採用成功を実現するための具体的なコツを解説します。

50人規模だからこそできる採用動画の強み

50人規模の企業だからこそ、社長や先輩社員との距離が近いことは大きな強みです。

中小企業ならではの訴求ポイント

• 社長と直接話せる環境
• 一人ひとりの裁量が大きい
• 若手でも重要な仕事を任される
• アットホームで風通しが良い

これらを採用動画で効果的に伝えることで、「大手よりもこっちの方が成長できそう」と思わせることができます。

参考動画：中小企業の強みを活かした採用動画

メーナントーヨー住器様 採用動画

若手社員が実際に任されている仕事を紹介し、成長環境をアピールしています。

名古屋の中小企業が採用動画で成功している理由

• 「名古屋で働きたい」という求職者に刺さる
• 地元愛、安定志向の人材にアピール
• 通勤のしやすさ、地域での実績を訴求

名古屋の製造業A社の成功例（従業員45名）

採用動画で訴求した内容：

• 名古屋市内中心部から電車で20分の好立地
• 地元企業との30年以上の取引実績
• 転勤なし、地域に根ざした働き方

結果：

• 「地元で長く働きたい」という応募者が増加
• 応募数が月3件→12件に

業界別：効果が出る採用動画の作り方

建設・建築業界では、「きつい、汚い、危険」の3Kイメージを払拭し、技術力と働きやすさをアピールすることが重要です。

効果的な内容

• 最新設備・技術の紹介
• 安全管理体制の徹底
• 若手の成長事例
• 完成した建物への誇り

名古屋の建設会社B社の事例（従業員52名）

動画内容

• 入社3年目の現場監督の1日密着（3分）
• 最新のBIM技術を使った仕事風景
• 完成した名古屋市内のランドマークを紹介
• 先輩からの丁寧な指導シーン

制作費：48万円

結果

• 20代の応募が前年比280%増
• 「技術が学べそう」という応募理由が増加
• 採用サイト訪問者数も150%増

参考動画：採用動画の好例

【一日密着】製造業の若手社員の一日ルーティンを工場の現場からお届けします！

現場の臨場感と、技術者としての成長を効果的に表現しています。

製造業：モノづくりの誇りと技術継承を見せる

製造業では、職人技術の継承と、最新技術の両面をアピールします。

効果的な内容

• 職人の手元をクローズアップ撮影
• 製品がどこで使われているか
• 技術研修・OJTの様子
• 若手が活躍している姿

名古屋の製造業C社の事例（従業員48名）

動画内容

• ベテラン職人から若手への技術指導シーン（2分）
• 精密加工の技術力を数値で表現
• 自動車部品として使われている実績
• 入社1年目でも任される仕事

制作費：55万円

結果

• 「技術を身につけたい」という応募が倍増
• 工業高校からの応募が増加
• 離職率も30%→15%に改善

参考動画：製造業の採用動画の好例

◆Digest◆ぶっちゃけデンソーってどうよ？ 4年目社員に聞いてみた

技術力の高さと、モノづくりへの誇りを伝える構成です。

IT業界：技術環境と成長機会を具体的に示す

IT業界では、使用技術と成長環境の具体性が重要です。

効果的な内容

• 使用している技術スタック（具体的に）
• 実際の開発風景
• リモートワークやフレックスの実態
• 勉強会・研修制度

名古屋のIT企業D社の事例（従業員35名）

動画内容

• エンジニアのデスク環境とコーディング風景（1分30秒）
• 使用技術：React, Node.js, AWS など明示
• 週1の社内勉強会の様子
• フレックス・リモート制度の紹介

制作費：42万円

結果

• エンジニアからの応募が月5件→18件に
• 「技術環境が魅力的」という声が多数
• 面接辞退率も40%→15%に改善

参考動画：IT業界の採用動画の好例

【密着】【出社から飲み会まで】京大卒4年目事業責任者の24時間

技術環境と働きやすさを、エンジニア目線で伝えています。

予算40万円〜70万円で最大の効果を出すコツ

名古屋エリアの採用動画の適正予算

従業員50人規模の企業にとって、採用動画の適正予算は40万円〜70万円です。

予算別の制作内容

40万円〜50万円（スタンダード）

• 社員インタビュー中心（2〜3名）
• 撮影1日
• 動画尺：3分程度
• シンプルな編集
• 採用サイト、求人媒体で活用

50万円〜70万円（充実版）

• 社員インタビュー＋業務風景
• 撮影1〜2日
• 動画尺：3〜5分
• テロップ、BGM、カラーグレーディング
• SNS用ショート動画も制作

この予算帯をおすすめする理由

• プロの技術で企業イメージを損なわない
• 必要な情報を過不足なく盛り込める
• 長期的に使える資産になる
• 採用コスト全体で見れば費用対効果が高い

予算を最適に使う3つのポイント

ポイント① 撮影を1日に集約

複数日に分けると、スタッフの移動費・準備費が余分にかかります。1日で効率的に撮影することで、予算を制作の質に投資できます。

ポイント② 既存の写真や資料を活用

会社紹介パンフレットの写真や、過去のイベント写真を活用することで、新規撮影を減らせます。

ポイント③ 社員が出演（モデル不要）

プロのモデルではなく、実際の社員が出演することで、キャスティング費を削減しつつ、リアリティも高まります。

名古屋の中小企業の成功パターン

企画・構成：5万円
撮影（1日）：18万円
編集・カラーグレーディング：20万円
BGM・ナレーション：5万円
修正対応：2万円
合計：50万円

この予算で、応募数を3倍にした企業が名古屋に多数あります。

失敗しない制作会社の選び方

理由① 対面での打ち合わせが可能

採用動画は、企業の想いや社員の人柄を伝えることが重要です。対面で丁寧に打ち合わせできる名古屋の制作会社なら、細かなニュアンスまで伝わります。

理由② 撮影当日のトラブルにも迅速対応

撮影当日に予期せぬ事態が起きても、名古屋の制作会社ならすぐに駆けつけられます。

理由③ 名古屋の企業文化を理解している

名古屋エリアの採用市場や、求職者の傾向を理解している制作会社なら、より効果的な提案ができます。

必ず確認すべき5項目

1. 採用動画の制作実績が豊富か
   • 過去3年で10本以上の実績があるか
   • 同業種での制作経験があるか
2. ディレクターが直接対応するか
   • 営業ではなく、制作のプロと話せるか
   • 技術的な質問に即答できるか
3. 予算の内訳が明確か
   • 何にいくらかかるか説明できるか
   • 追加費用の条件が明示されているか
4. 修正対応の回数と条件
   • 無料修正は何回まで可能か
   • 大幅な変更の場合の対応は
5. 納期は現実的か
   • 通常6〜8週間が標準
   • 無理な短納期は品質低下のリスク

代理店ではなく制作会社に直接依頼すべき理由

       (手数料20〜30%)

予算50万円の場合：

• 代理店の手数料：10〜15万円
• 実際の制作費：35〜40万円 → 本来の予算より低品質に

企業 → 動画制作会社

予算50万円の場合：

• 制作費：50万円全額 → 予算を全て制作に投入できる

ある建設会社が代理店経由で70万円の見積もりを受けたが、直接制作会社に相談したところ50万円で同等以上の品質を実現。差額20万円を他の採用活動に使えました。

まとめ：名古屋で採用成功する企業の共通点

名古屋エリアの従業員50人規模の企業で、採用動画を活用して成功している会社には、明確な共通点があります。

1. 予算40万円〜70万円を確保
   • 安すぎる動画は逆効果
   • 適正予算で品質を担保
2. 中小企業ならではの強みを訴求
   • 社長との距離の近さ
   • 若手の裁量権
   • 成長できる環境
3. 業界特性に合わせた内容
   • 建設：技術力と安全性
   • 製造：モノづくりの誇り
   • IT：技術環境の具体性
4. 名古屋の制作会社に直接依頼
   • 中間マージンなし
   • 対面での丁寧な打ち合わせ
   • 地域の採用市場を理解
5. 長期的な視点で活用
   • 採用サイト、求人媒体
   • SNS、YouTube
   • 会社説明会、新入社員研修

制作費50万円の採用動画で、応募数が月5件→15件に増えた場合：

• 増加応募数：月10件 × 12ヶ月 = 年間120件
• 採用単価（従来）：50万円/人
• 削減できた採用コスト：120件で考えると大幅な削減
• 動画は3年程度活用可能

長期的に見れば、極めて費用対効果の高い投資です。

「大手に勝てない」と諦める必要はありません。50人規模の中小企業だからこそ伝えられる魅力があり、それを採用動画で効果的に発信することで、必要な人材を獲得できます。

まずは名古屋の動画制作会社に相談し、自社に最適な採用動画のプランを検討してみてください。適正な予算で、確実に成果の出る採用動画を作ることが可能です。

名古屋で採用動画制作をご検討の企業様へ

「建設・製造・IT業界での採用実績が豊富な制作会社を探している」 「予算40万円〜70万円で、最大限の効果を出したい」 「名古屋エリアの採用市場に詳しい制作会社に相談したい」

従業員50人規模の企業様の採用動画制作に特化し、応募数を3倍にした実績が多数あります。業界特性を理解したディレクターが、貴社の魅力を最大限に引き出す採用動画をご提案します。

お電話：052-898-4971（平日10:00〜19:00）
Webお問い合わせ： 24時間受付中
所在地： 名古屋市港区浜2-1-5 大昂ビル801（地下鉄名古屋港駅出口2から徒歩約3分）