動画制作会社に依頼する前に｜成果が出る動画・出ない動画の決定的な違い

2026.01.20
  • 豆知識

はじめに

「採用動画を作ったのに、応募が増えなかった」
「動画を外注したが、正直どこが良くなかったのかわからない」

こうした相談を、私たちはこれまで何度も受けてきました。

採用活動や社内研修において動画活用は当たり前になりつつありますが、動画を作ること自体が目的になってしまい、成果につながらないケースも少なくありません。

この記事では、動画制作会社の立場から、
成果が出る動画と、外注しても失敗しやすい動画の決定的な違いを整理します。
制作会社に依頼する前に知っておくことで、無駄な投資を避ける判断材料になるはずです。

動画制作を外注して「失敗した」と感じる企業が多い理由

動画制作の相談で多いのは、
「クオリティは高いはずなのに、効果が出ない」という声です。

その原因の多くは、撮影や編集の技術ではなく、制作前の設計段階にあります。

ここでは、実際の相談事例でも頻繁に見られる「成果が出ない動画」の共通点を紹介します。

成果が出ない動画の3つの共通点

1. 目的が曖昧なまま制作に入っている

「とりあえず採用動画を作りたい」という状態で制作を始め見ると、ほぼ確実に成果は出ません。

  • 応募数を増やしたいのか
  • ミスマッチを減らしたいのか
  • 特定の職種への応募を増やしたいのか

目的が曖昧なままでは、構成もメッセージもブレてしまいます。

失敗例
会社紹介動画を作ったものの、内容が一般的すぎて競合との差別化ができず、視聴者の記憶に残らない。

※私たちが後から相談を受けるケースで、最も多い失敗パターンです。

2. ターゲットが具体的に設定されていない

「若手向け」「求職者向け」といった大枠のターゲット設定では、誰にも刺さらない動画になります。

  • 新卒なのか
  • 第二新卒なのか
  • 20代後半のキャリア志向なのか

ターゲットによって、言葉選びも、映すシーンも、テンポもまったく変わります。

失敗例
幅広い層に向けて作った結果、無難で印象に残らない動画になってしまう。

※ヒアリング段階でここが整理できていない場合、完成後に方向性のズレが発覚することが多いです。

3. 企業目線で作られ、視聴者目線が欠けている

企業が伝えたいことと、視聴者が知りたいことは一致しません。

  • 沿革や理念よりも
  • 実際の働き方
  • 入社後の成長イメージ

視聴者は「自分がここで働く姿」を知りたがっています。

※完成後に「悪くはないけど、刺さらない」と言われる動画の多くがこの状態です。

採用動画を作ったのに効果が出ないのはなぜか？

成果が出ない動画の原因は、偶然ではありません。
制作前に整理すべきことが整理されていないだけです。

逆に言えば、ここを押さえれば動画の成果は大きく変わります。

成果が出る動画の5つの特徴

1. 明確なKPIが設定されている

成果が出る動画は、制作前に数値目標が定まっています。

  • 応募数を前年比30％増
  • 動画視聴後のエントリー率15％以上
  • 内定承諾率の向上

目標が明確だからこそ、構成・尺・配信方法まで逆算できます。

※KPIがある企業ほど、動画の修正判断も早く、結果が出やすい傾向があります。

2. ストーリーで「自分ごと化」できている

情報の羅列ではなく、実体験を通したストーリーが視聴者の感情を動かします。

成功例
入社1年目の社員が不安を乗り越えて成長した実話を3分でまとめ、企業の支援体制を自然に伝えた。

※実際の現場でも、ストーリー型の動画は最後まで視聴される割合が高いです。

3. 最初の5秒で「自分向け」と伝えている

冒頭で関係性を示せない動画は、すぐに離脱されます。

  • 「転職活動で失敗したくない方へ」
  • 視聴者の悩みをそのまま言語化

この5秒が、動画全体の成果を左右します。

4. 目的に合った長さに設計されている
  • 採用サイト用：1〜2分
  • 説明会用：3〜5分
  • 社内研修用：5〜10分

長さは多ければ良いわけではありません。
伝えたいことを削ぎ落とせているかが重要です。

5. 配信まで含めて設計されている

成果が出る動画は「作って終わり」ではありません。

  • 採用サイトでの見せ方
  • SNS用の再編集
  • 説明会での使い方

配信を前提に設計されているかで、結果は大きく変わります。

2026年に「やると失敗しやすい」採用動画の特徴

  • 情報を詰め込みすぎている
  • プロモーション色が強すぎる
  • 若者向けのつもりで軽すぎる

Z世代は動画に慣れている分、
作られた感の強い動画をすぐに見抜きます。

自然体で、現場のリアルが伝わる動画の方が信頼されます。

制作会社に依頼する前のチェックリスト

  • この動画で何を達成したいか
  • 誰に向けた動画か
  • 最も伝えたいメッセージは何か（3つ以内）
  • 予算とスケジュール
  • 公開後の使い道

※ここが整理されている企業ほど、制作はスムーズに進みます。

良い動画制作会社を見極めるポイント

  • ヒアリングで課題を深掘りしてくれるか
  • 要望に対して代替案を出してくれるか
  • 実績だけでなく成果を語れるか
  • 公開後の改善まで考えているか

※価格や制作本数だけで判断すると、後悔するケースが多いです。

まとめ｜動画制作で最も重要なこと

動画制作で最も重要なのは、
「なぜ作るのか」を言語化することです。

成果が出る動画は、視聴者目線で設計され、戦略的に使われています。

名古屋で動画制作をご検討の企業様へ動画制作の事前相談を承っております

「今の方向性で合っているかだけ確認したい」
「他社の提案をもらったが、判断に迷っている」

そういった段階のご相談でも問題ありません。

実際に私たちへのご相談の多くは、
制作前の壁打ちや方向性整理から始まっています。

無理な営業は行っておりませんので、
まずはお気軽にご相談ください。

株式会社Resolo

お電話: 052-898-4971（平日10:00-19:00）

Webお問合せ: 24時間受付中

所在地: 名古屋市港区浜2-１-５ 大昂ビル８０１（地下鉄名古屋港駅出口２から徒歩約3分）

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